京瓷、KDDI 兩大世界五百強的創辦人，八段跳讓日航重生，被譽為「日本的活着的伝説」
稲盛把人生與事業的成就拆成三個因子。能力與熱情是零以上的加法，但思维方式有負值，一個負向的思考會讓整體歸零甚至為負。這是他最核心的人生哲學。
「你怎麼想」決定一切。選擇正向、利他、誠實的態度，成果才能放大。他把經營公司與做人視為同一件事，先成為正直的人，再談成就。
定下遠大目標，全神貫注，付出「不達目的不罷休」的努力。
以「鬥魂」面對工作，把每天的任務視為修行。
不斷改良、追求更好的方法，絕不滿足現狀。
付出不亚于任何人的努力，把潛能逼到極限。
對事業、對夥伴保有一份真誠的「愛」與熱情。
保持謙虛，克服自我中心，以利他之心經營。
把公司拆成细小的「阿米巴」小單位，每塊自己做帳、自己算單位時間收益，讓員工像老板一樣思考。結果是京瓷長期保持高毛利、高成長，並培養出大量自主經營的人才。
2010 年，78 歲的稲盛和夫出馬主導破產重組的日本航空。七個多月就讓日航重回盈利，被視為管理界的奇蹟。做法是徹底改革、全員參與、以乘客為中心的極簡管理。